Het belang van gemotiveerde medewerkers

Je moet goed zijn voor je medewerkers en hen de kans bieden zich te kunnen ontwikkelen bij je organisatie. Dit is waar VPT, Leren & Werken en Sociaal Innovatiecentrum Arbeid de handen ineen slaan om de belangen van het personeel, en daarmee ook de organisatie, zo goed mogelijk te dienen.

Samenwerking Fontys

Bij VPT zijn we constant bezig het beste in onze medewerkers naar boven te halen. Namens de Fontys Hogeschool Tilburg voor Human Resource Management en Toegepaste Psychologie  gaan Thomas Lommers, Thomas Kokken, Remí Thewessen en Koen de Mooij hier mee aan de slag in het kader van hun afstuderen. In dit meerjarig  project streven we naar een cultuur waarin de VPT’er intrinsiek gemotiveerd is om zichzelf te blijven ontwikkelen. Het streven is om het resultaat hiervan breed toepasbaar te maken, zodat ook andere MKB’ers hier in de toekomst profijt van hebben .

We kijken uit naar de samenwerking met Leren & Werken en het Sociaal Innovatiecentrum Arbeid om hier een mooi product neer te zetten en een steentje bij te dragen aan de maatschappelijke trends in de regio.

Update 25-01-2019

Resultaat eerste deelopdracht

Ongeveer 6 maanden geleden hebben wij de studenten een startsein gegeven voor een langdurig project. Gisteren presenteerden de vier studenten aan het MT de resultaten van hun eerste deelopdracht: het uitvoeren van een nul-meting bij VPT. De resultaten geven nu al voldoende aanleiding om nu door te pakken met de "quick wins". Het uiteindelijke doel is een lerende organisatie binnen VPT te realiseren en het ontwikkelen van het mensenkapitaal centraal te stellen.