Werkgeluk bij VPT

Doen wat je leuk vindt klinkt iets te zweverig wanneer er gewoon brood op de plank moet komen. De nuchterheid in Nederland staat bij veel bedrijven én werknemers het werkgeluk in de weg. Wat betekent het precies, wat zijn belangrijke factoren die het stimuleren en wat houdt het nu precies in?

Binnen VPT zijn wij stappen aan het maken om werkgeluk voor onze medewerkers te vergroten. Denk aan een nieuwe inrichting van een kantine, comfortabele werkplekken maar ook stilstaan bij onze successen en erachter komen wat iemand drijft. Werkgeluk is meer dan plezier in het werk. Het werk waarvan je oplaadt en energie van krijgt. Onze ambitie is een hoge mate van werkgeluk voor iedere VPT-er, want happy people betekent better business.

We nemen je graag meer in onze reis van het toepassen van werkgeluk in het bedrijfsleven.

Augustus 2020

Arnold deelt zijn verhaal met Netwerk Werkgeluk. Waarom startte hij met werkgeluk, hoe pakt hij het aan, welke aandacht heeft hij voor resultaten en welke effecten ziet hij?

Interview Arnold: Werkgeluk, er verdwijnt minder in het putje

Juli 2020

Arnold is officieel uitgeroepen tot Werkgelukdeskundige! Gisteren heeft hij zijn certificaat behaald aan de Fontys Hogeschool HRM En Psychologie. Samen met studiegenoten Richard, Lieke en Karin hebben ze als eindpresentatie iets leuks bedacht. Ze willen door middel van een spel nieuwe medewerkers kennis laten maken met de Kernwaarden van VPT. Dit als onderdeel van het onboardingprogramma. Binnenkort lees je hier meer over het spel en hoe het werkt!

Certificaat behaald Werkgelukdeskundige

Juni 2020

Interview Arnold: Het doel? Medewerkers die een lang en gelukkig leven leiden